Успех в бизнеса чрез обучение
Присъствено-дистанционен формат
Начало Решения Обучение Календар е-Лърнинг Партньори Клиенти Контакти Новини
Техники и умения за мотивация
Помощ Регистрация Вход  English

Мотивацията повишава ефективността и помага да се постигат целите. Ако няма мотивация мениджърите прекарват повече време в проверки, спорове и премахване на пречки. Когато има мотивация хората са доволни, работят усърдно, работната среда се подобрява, резултатите са в центъра на вниманието, компанията е устремена напред и служителите са максимално мобилизирани. 

Мотивацията е важна страна на лидерството, но и една от най-неразбраните. Много мениджъри вършат неща, които подкопават мотивацията на екипа си. Скорошни изследвания показват разминаване между разбирането за мотивация на ръководителите и техните служители. Мениджърите наблягат на външната мотивация – заплати, повишения и сигурност, докато служителите предпочитат вътрешната мотивация – интересна работа, допълнителна квалификация, професионално израстване.

Мениджърите не могат да мотивират хората, но могат да създадат положителна среда, в която те да се мотивират. Мотивацията е механизъм, който възниква отвътре. За нея няма готова формула. За да се мотивират хората е нужна мисъл, време и грижа.

Настоящия курс разглежда как може да се постигне мотивация през управление на изпълнението, през целеполагането и делегирането. Мотивацията се опира на различни научни теории, свързани с човешката природа. Курсът разглежда ключовите теории за мотивацията, които са оказали влияние на управленските практики. Той изяснява как се формира общият мотивационен климат чрез намаляване ролята на факторите, които носят неудовлетворение и увеличаване на ролята на положителните фактори.

Обучението разглежда прехода от традиционните методи за мотивация към методи, базирани на най-новите развития в областта. Спектърът на мотивацията и трите психологически нужди (ARC) са обяснени и илюстрирани с реални казуси от практиката. Представени са набор от полезни инструменти и техники за създаване и поддържане на среда, където служителите постигат висока мотивация. Мотивираните служители са значително по-продуктивни и това е от съществено значение за успеха на управлението. 



Дати 18 - 31 Юли, 2024
Прод.2 седмици
Лектор   еФЛАГ лектор
LEARNING SOLUTIONS